ÉTÉ

Le programme « Communication Confiante » est conçu pour aider les professionnels de tous niveaux à maîtriser la communication au travail, que vous dirigiez des équipes, preniez la parole en réunion ou gériez des dynamiques interpersonnelles. Grâce à des vidéos à votre rythme et à un coaching optionnel, vous acquerrez les compétences clés pour communiquer de manière authentique, gérer les conflits de manière constructive et renforcer vos relations professionnelles. Ce programme est particulièrement adapté aux introvertis, aux leaders émergents et aux professionnels neurodivergents qui recherchent une approche sûre et structurée pour se développer.

L'été symbolise la croissance, la nature étant à son apogée. Ce programme est axé sur le développement des compétences en communication interpersonnelle, professionnelle ou personnelle, pour accompagner votre évolution professionnelle. Objectif de ce programme - Identifier et reconnaître vos forces, vos talents et vos réussites passées pour développer votre confiance en vous. - Définir votre propre objectif en fonction de vos besoins. - Maîtriser les principes clés de la communication, tant au niveau des besoins personnels de vos interlocuteurs que du déroulement de l'interaction. - L'art du feedback. - Apprendre les bases d'une relation interpersonnelle saine, de l'écoute active et de l'empathie. - Acquérir des compétences pour gérer et résoudre les conflits de manière constructive. - Suivi régulier, séances de feedback, adaptation du plan d'action. - Ancrer les nouvelles habitudes et les célébrer. À qui s'adresse ce programme : Dirigeants et managers : Vous souhaitez améliorer vos compétences en communication pour mieux guider vos équipes, résoudre les conflits et renforcer la cohésion. Jeunes professionnels : Vous cherchez à gagner en confiance en vous lors de vos prises de parole en public, en réunion ou dans vos interactions quotidiennes avec vos collègues ou supérieurs. Introvertis ou personnes atteintes du syndrome d'autisme : vous savez que vous devez sortir de votre zone de confort pour nouer des relations profondes au travail et évoluer au sein de votre organisation.

L'été symbolise la croissance, la nature étant à son apogée. Ce programme est axé sur le développement des compétences en communication interpersonnelle, professionnelle ou personnelle, pour accompagner votre évolution professionnelle. Objectif de ce programme - Identifier et reconnaître vos forces, vos talents et vos réussites passées pour développer votre confiance en vous. - Définir votre propre objectif en fonction de vos besoins. - Maîtriser les principes clés de la communication, tant au niveau des besoins personnels de vos interlocuteurs que du déroulement de l'interaction. - L'art du feedback. - Apprendre les bases d'une relation interpersonnelle saine, de l'écoute active et de l'empathie. - Acquérir des compétences pour gérer et résoudre les conflits de manière constructive. - Suivi régulier, séances de feedback, adaptation du plan d'action. - Ancrer les nouvelles habitudes et les célébrer. À qui s'adresse ce programme : Dirigeants et managers : Vous souhaitez améliorer vos compétences en communication pour mieux guider vos équipes, résoudre les conflits et renforcer la cohésion. Jeunes professionnels : Vous cherchez à gagner en confiance en vous lors de vos prises de parole en public, en réunion ou dans vos interactions quotidiennes avec vos collègues ou supérieurs. Introvertis ou personnes atteintes du syndrome d'autisme : vous savez que vous devez sortir de votre zone de confort pour nouer des relations profondes au travail et évoluer au sein de votre organisation.

L'été symbolise la croissance, la nature étant à son apogée. Ce programme est axé sur le développement des compétences en communication interpersonnelle, professionnelle ou personnelle, pour accompagner votre évolution professionnelle. Objectif de ce programme - Identifier et reconnaître vos forces, vos talents et vos réussites passées pour développer votre confiance en vous. - Définir votre propre objectif en fonction de vos besoins. - Maîtriser les principes clés de la communication, tant au niveau des besoins personnels de vos interlocuteurs que du déroulement de l'interaction. - L'art du feedback. - Apprendre les bases d'une relation interpersonnelle saine, de l'écoute active et de l'empathie. - Acquérir des compétences pour gérer et résoudre les conflits de manière constructive. - Suivi régulier, séances de feedback, adaptation du plan d'action. - Ancrer les nouvelles habitudes et les célébrer. À qui s'adresse ce programme : Dirigeants et managers : Vous souhaitez améliorer vos compétences en communication pour mieux guider vos équipes, résoudre les conflits et renforcer la cohésion. Jeunes professionnels : Vous cherchez à gagner en confiance en vous lors de vos prises de parole en public, en réunion ou dans vos interactions quotidiennes avec vos collègues ou supérieurs. Introvertis ou personnes atteintes du syndrome d'autisme : vous savez que vous devez sortir de votre zone de confort pour nouer des relations profondes au travail et évoluer au sein de votre organisation.